Supervision & Coaching
Supervision
Möchten Sie Ihre berufliche Praxis reflektieren und tragfähige Lösungen für Ihre Zusammenarbeit entwickeln?
Ich begleite Sie dabei, Rollen, Verantwortlichkeiten und Erwartungen transparent zu machen, Kommunikationsmuster zu reflektieren und belastende Situationen konstruktiv zu bearbeiten.
Im Mittelpunkt stehen Klarheit, Vertrauen und eine wertschätzende Zusammenarbeit.
Erstgespräch anfragen
Typische Themen
Zusammenarbeit & TeamdynamikenReflexion von Zusammenarbeit, Arbeitsweisen und förderlichen Bedingungen im Team oder in der Organisation.
Veränderungen & organisatorische EntwicklungenBegleitung von Veränderungsprozessen und neuen Anforderungen im Arbeitskontext.
Rollen, Aufgaben & VerantwortlichkeitenKlärung von Zuständigkeiten, Erwartungen und strukturellen Fragen im Team.
Kommunikation & Konflikte
Reflexion von Kommunikationsmustern sowie konstruktiver Umgang mit Spannungen und Konflikten.
Belastende Situationen im Arbeitsalltag
Bearbeitung herausfordernder oder emotional belastender Arbeitssituationen im geschützten Rahmen.
Ressourcen & Zusammenarbeit stärken
Sichtbarmachen und Nutzung von Stärken, Vertrauen und vorhandenen Potenzialen im System.
Ablauf
Kostenloses ErstgesprächSie schildern Ihr Anliegen und den Kontext Ihrer Arbeit. Ich gebe Ihnen einen Einblick in meine Arbeitsweise in der Supervision. Gemeinsam klären wir, ob die Zusammenarbeit passend ist und welches Setting sinnvoll ist.
Ziele und RahmenAnschließend definieren wir gemeinsam Zielsetzung, Umfang sowie Frequenz und Form der Supervision. Dabei berücksichtigen wir die spezifischen Anforderungen Ihres Arbeitskontextes.
Beginn der SupervisionDie Supervisionssitzungen finden in einem vertraulichen und strukturierten Rahmen statt – in Präsenz oder online. Im Prozess arbeiten wir an Ihren konkreten Anliegen aus der beruflichen Praxis und entwickeln gemeinsam neue Perspektiven und Lösungsansätze.
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